丧假三天指的亲属是爸爸妈妈、配偶、子女。丧假的直系亲属原则上包含爸爸妈妈、配偶和子女，结婚的劳动者当岳父、岳母或公公婆婆过世的，也可以列入丧假直系亲属。

1、丧假三天指什么亲属

丧假三天指爸爸妈妈、配偶和子女。丧假具规定如下：

1、丧假的直系亲属原则上包含爸爸妈妈、配偶和子女;

2、在具体实行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆过世的，也是可以将它列入丧假的直系亲属范围;

3、用人单位对丧假的直系亲属的范围有讲解权，可以由单位自主认定范围，实质状况中丧假的直系亲属范围大于爸爸妈妈、配偶和子女的范围，或许会包含祖辈的范围。

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。

2、直系亲属过世丧假几天

1、职工的直系亲属过世的，用人单位应当依据实质状况酌情给予1到3天的丧假。

2、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以参考路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的薪资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

3、最新丧假国家规定是什么

1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以参考具体状况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以参考路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的薪资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

丧假中规定的职工直系亲属包含职工的配偶、爸爸妈妈、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假，假如职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以参考路程远近另给予路程假。

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。

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